Tommy fyller år
Företaget behandlar sina anställda mycket väl. För att nyanställda ska kunna integreras i gruppen snabbare, men också för att nyanställda och gamla medarbetare snabbare ska bli bekanta med varandra. Företaget kommer att hålla ett kollektivt evenemang varje månad. För att kommunicera sammanhållningen mellan anställda och anställda strävar företaget också efter att få medarbetarna att ha en tyst förståelse. Syftet med gruppaktiviteter kan i princip delas in i två kategorier. Det ena är att berika medarbetarnas fritid genom gruppaktiviteter, minska arbetstrycket och uppnå effekten av att kombinera arbete och vila. Samtidigt fungerar det också som ett slags anställdas välfärd och ökar relationen mellan anställda och anställda. Känslan mellan anställda och känslan mellan anställda och företaget.
Först och främst tar företaget tag i sina anställdas sinnen och tjänar deras intressen. Faktum är att ett av de mest effektiva sätten är att organisera anställda för att äta middag tillsammans. Företaget kommer att diskutera mötestiden med dig i förväg så att du kan äta när alla har tid. Vid middagsbordet pratar alla om det, speciellt om det är obekvämt att säga på vardagar kan man kräkas snabbt. Detta är det bästa sättet att kommunicera känslor, förstärka vänskapen, och samtidigt kan ledare ta tillfället i akt att förstå medarbetarna och hitta talanger. För det andra kommer företaget att organisera anställda att resa för att låta anställda slappna av och ha förtroende för företaget! För det andra kommer företaget att organisera anställda att resa för att låta anställda slappna av och ha förtroende för företaget!
